|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.Общие положения
2.1. МОУ является Муниципальным учреждением 2.2. МОУ является юридическим лицом (некоммерческой организацией) с момента Государственной регистрации и в праве: - самостоятельно использовать имущество, закрепленное за ним Учредителем на праве оперативного управления для обеспечения финансирования основных направлений уставной деятельности, а также принадлежащие ему денежные средства, имущество и иные объекты, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом ее деятельности, а также доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности; - от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности; - на самостоятельном балансе отражать состав и стоимость закреплённого за МОУ собственного имущества; 2.3. МОУ самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о Государственной аккредитации. 2.4. МОУ приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые Законодательствами РФ и РТ, с момента получения им лицензии в установленном законодательством порядке. 2.5. МОУ может быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, а также в арбитражном суде. По своим обязательствам МОУ отвечает имеющимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности ответственность по его обязательствам несёт Учредитель. 2.6. Права на выдачу выпускникам документа Государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации и Республики Татарстан, а так же право на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают у МОУ с момента Государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о Государственной аккредитации. 2.7. МОУ проходит Государственную аккредитацию на основании заявления и заключения по его аттестации в порядке, установленном Законами РФ и РТ «Об образовании». 2.8. В МОУ разрешается деятельность общественных (в том числе детских и молодёжных) объединений, не запрещенная законом. В МОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. 2.9. МОУ может осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ, РТ, а так же международными договорами РФ. - иметь расчётные, валютные и иные счета в банковских и кредитных учреждениях РФ и РТ, свою печать, различные штампы, фирменные бланки. 2.10. МОУ в отношении закреплённого за ним имущества осуществляет деятельность в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества, права владения, пользования и распоряжения им. 2.11. Учредитель закрепляет за МОУ имущество на праве оперативного управления и в праве изъять лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. 2.12. МОУ не в праве отчуждать или иным образом распоряжаться закреплённым за ним имуществом, а также имуществом, приобретённым за счет средств, выделенных ему по смете, без разрешения Учредителя. 2.13. МОУ предоставляется право осуществлять приносящую доходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение МОУ и учитываются на отдельном балансе. 3. Цели и задачи МОУ. Права для реализации основных задач. 3.1. Основные цели МОУ: реализация прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего образования. 3.2. Основными задачами МОУ являются: - создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования; - формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе; - создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ; - воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье. - формирование здорового образа жизни. 3.3. Для реализации основных задач МОУ имеет право: - самостоятельно, на основе государственных образовательных стандартов разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законами РФ и РТ «Об образовании»; - самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Законами РФ и РТ «Об образовании»; - реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных общеобразовательных программ; - привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита; - по согласованию с Учредителем арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование и иное имущество. - МОУ в праве вести предпринимательскую деятельность. Доход от указанной деятельности идет на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования МОУ (в том числе и на заработную плату). 3.4. Учредитель в праве приостановить предпринимательскую деятельность МОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом. МОУ может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана. 4. Образовательный процесс. 4.1. МОУ осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования. 1-ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования. 2-ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимися образовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения на выбор самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования. По желанию обучающихся и (или) их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в МОУ может быть введено обучение по различным профилям и направлениям. 4.2. Содержание общего образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми МОУ самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин. 4.3. Организация образовательного процесса в МОУ осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого МОУ самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием учебных занятий. 4.4. Обучение и воспитание в МОУ ведется на татарском и русском языках. 4.5. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года переводятся в следующий класс. 4.6. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, могут быть по решению педагогического совета переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей). 4.7. Обучающиеся, на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают обучение в форме семейного образования. 4.8. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются. 4.9. Обучающимся, не завершившим основное общее образование, МОУ выдаются справки установленного образца. 4.10. Освоение образовательных программ основного общего образования завершается государственной (итоговой) аттестацией выпускников, осуществляемой в соответствии с положением о ней, утверждаемым Министерствами образования и науки РФ и РТ. 4.11. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и управления образования обучающийся, достигший пятнадцатилетнего возраста, может оставить МОУ до получения им основного общего образования. 4.12. Выпускникам МОУ выдается документ об уровне образования, заверенный печатью МОУ. 4.13. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов». Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении. 4.14. Учебный год в МОУ начинается 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года в 1-х классах – 33 недели, во 2-11-х классах – 35 недель. Учебный год в МОУ делится на четыре учебные четверти. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы. Сроки каникул могут быть определены решением педагогического совета МОУ по согласованию с Учредителем. 4.15. Образовательные программы в МОУ осваиваются в очной форме. Режим занятий обучающихся устанавливается следующий: I смена с 8.00 ч., шестидневная учебная неделя (в 1 классе пятидневная учебная неделя), продолжительность урока 40 минут ( в 1 классе 35 минут) 4.16. Количество и наполняемость классов в МОУ, определяются исходя из потребностей населения. 4.17. МОУ вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей). 4.18. По согласованию с Учредителем в МОУ могут быть открыты специальные (коррекционные) классы для обучающихся с отклонениями в развитии. Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению комиссии, состоящей из психологов, медицинских работников и педагогов. 4.19. МОУ по желанию родителей (законных представителей) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната. 4.20. Обучение по индивидуальным планам осуществляется в случае болезни, вынужденного переселения, особой одаренности обучающихся. 4.21. При проведении занятий по иностранному языку, татарскому языку, информатики и трудовому обучению на второй ступени общего образования допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек. 4.22. Занятия учащихся оцениваются по пятибалльной системе: оценка «5» (отлично) ставится, если ученик полно излагает изученный материал; оценка «4» (хорошо) ставится, если ученик допускает 1-2 ошибки, которые сам же исправляет; оценка «3» (удовлетворительно) ставится, если ученик обнаруживает знание и понимание основных положений, но излагает материал неполно и допускает неточности в определении понятий или формулировке правил; оценка «2» (неудовлетворительно) ставится, если ученик обнаруживает незнание большей части соответствующего раздела изучаемого материала; оценка «1» (единица) ставится, если ученик обнаруживает полное незнание или непонимание предмета. 4.23. Количество классов в МОУ определяется в зависимости от санитарных норм и условий организации образовательного процесса. 4.24. Дисциплина в МОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. 4.25. МОУ в праве оказывать населению, предприятиям, МОУ и организациям дополнительные платные образовательные услуги: обучение дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, углубленное изучение предметов и другие услуги. Подробная регламентация данной деятельности отражается в соответствующих локальных нормативно - правовых актах МОУ. Доход от указанной деятельности МОУ идет на нужды МОУ, в том числе на увеличение расходов на заработную плату. 5. Участники образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (законные представители), учителя и все другие работники МОУ. 5.2. В первый класс МОУ принимаются все дети, достигшие на 1 сентября 6,5 - 7 летнего возраста при отсутствии медицинских противопоказаний. 5.3. Для зачисления в МОУ родители (законные представители) представляют следующие документы: - заявление на имя директора; - медицинскую справку; - копию «Свидетельства о рождении» (заверяется директором МОУ); - паспорт одного из родителей, где указано место его жительства. 5.4 Прием обучающихся в последующие классы осуществляется при наличии следующих документов: - заявления на имя директора; - выписки текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы ( при переходе в течение учебного года) - медицинской справки; - паспорта одного из родителей, где указано место его жительства; - личного дела ученика. - характеристики с прежнего места учебы. 5.5. Зачисление учащихся в МОУ оформляется приказом директора. Отношения между МОУ и родителями регламентируются договором, заключаемым на момент приема учащихся в МОУ. 5.6. При приеме гражданина в МОУ последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом МОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 5.7. Обучающиеся в МОУ имеют право на: - получение бесплатного начального общего, основного общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами; - выбор формы получения образования; - обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану; - ускоренный курс обучения; - получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг; - участие в управлении МОУ в форме, определенной Уставом; - уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение своих мнений и убеждений; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - бесплатное пользование библиотечным фондом; - добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, учебным планом. - перевод в другие МОУ соответствующего типа в случае закрытия своего МОУ; - защиту от применения методов физического и психического насилия, - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья. 5.8. Обучающиеся в МОУ обязаны - выполнять Устав МОУ; - добросовестно учиться; - бережно относиться к имуществу МОУ; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников; - выполнять требования работников МОУ в части, отнесенной Уставом и «Правилами внутреннего трудового распорядка» к их компетенции. 5.9. Другие права и обязанности обучающихся определяются «Правилами поведения для учащихся». 5.10. За нарушение обязанностей, предусмотренных в пункте 5.8, Правил поведения для учащихся, а также иные противоправные действия, грубые и неоднократные нарушения Устава МОУ обучающиеся, достигшие пятнадцатилетнего возраста могут быть отчислены из МОУ в соответствии с Законами РФ и РТ "Об образовании". Исключения обучающегося допускаются, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее его пребывание в МОУ оказывает отрицательное воздействие на других обучающихся, нарушает их права и права работников МОУ, а так же нормальное функционирование МОУ. 5.11. Исключение обучающегося из МОУ применяется по рекомендации педагогического совета, с учетом мнения родителей (законных представителей), с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Исключение обучающегося из МОУ оформляется приказом директора. Об исключении учащегося из МОУ последнее обязано незамедлительно проинформировать Учредителя. 5.12. Родители (законные представители) имеют право: - защищать законные права и интересы детей: а) для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору МОУ, который обязан в установленный законом срок (но не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ, б) в случае конфликта между родителями и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников, с привлечением методиста, которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку; - выбирать формы обучения и образовательные МОУ, - присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка, - участвовать в управлении МОУ, то есть избирать и быть избранным в Совет МОУ, попечительский совет, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся; - посещать уроки учителей в классе, где обучается их ребенок, с разрешения директора МОУ и согласия учителя, ведущего урок, - знакомиться с Уставом МОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - посещать МОУ и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока; - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития МОУ; - принимать решение о необходимости охраны МОУ и вносить добровольные взносы на его содержание; - принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного МОУ. 5.13. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать настоящий Устав; - создавать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха ребенка и выполнения им учебных заданий, разумно организовывать режим и свободное время ребенка. Направлять ребенка в МОУ в опрятном виде, с необходимыми принадлежностями для занятий; - регулярно контролировать учебу и поведение ребенка; регулярно поддерживать связь с педагогами ; - посещать родительские собрания. - оказывать ребенку всемерную помощь в осуществлении им своих прав и обязанностей в МОУ; - уважать права, честь и достоинство ребенка и педагогов. Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам; - показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, прививать ему здоровый образ жизни; - нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества в установленном законом порядке; - принять меры по ликвидации ребенком академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс ; 5.14. Педагогические работники МОУ имеют право: - участвовать в управлении МОУ; - избирать и быть избранным в Совет МОУ; - обсуждать и принимать "Правила внутреннего трудового распорядка"; - обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся; - повышать свою квалификацию не реже 1 раза в 5 лет; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; - на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск, длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы, на получение досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан; - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам МОУ, а так же льготы, предусмотренные в коллективном договоре. - на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава МОУ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана. 5.15. Педагогические работники МОУ обязаны: - выполнять устав МОУ, Правила внутреннего трудового распорядка, другие документы, регламентирующие деятельность МОУ; - обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся, соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности; - применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества МОУ, воспитывать бережное отношение к ним со стороны учащихся, заботиться о лучшем оснащении своего рабочего места; - уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса; - создавать творческие условия для получения глубоких и прочных знаний, умений и навыков учащимися; обеспечивать сотрудничество с учащимися в процессе обучения и во внеурочной работе; - изучать индивидуальные способности учащихся, их семейно-бытовые условия, использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки и методики; - обеспечивать гласность оценки, своевременность и аргументированность ее выставления; - повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет; - воспитывать учащихся на основе общечеловеческих ценностей, демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им; - поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) учащихся, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей к посильному участию в организации образовательного процесса; - предоставлять возможность родителям, другим педагогам посещать свои уроки по предварительному согласованию; - предоставлять возможность администрации посещать свои уроки, внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля в соответствии с планом работы МОУ. - проходить периодически по приказу директора МОУ бесплатное медицинское обследование; - выполнять условия трудового договора. 6. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда. 6.1 Комплектование персонала МОУ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ (гл. 52) и ст.56 Федерального Закона "Об образовании" при наличии следующих документов: - заявления о приеме на работу; - паспорта (с указанием места жительства); - диплома об образовании; - трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу по совместительству; - медицинской книжки; - страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. 6.2. При приеме сотрудника на работу администрация МОУ обязана ознакомить его под расписку со следующими документами: - Уставом МОУ; - коллективным трудовым договором; - правилами внутреннего трудового распорядка; - должностными инструкциями; - приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности; - лицензией на право ведения образовательной деятельности; - свидетельством о государственной аккредитации МОУ; - другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 6.3. Оплата труда работников МОУ осуществляется в соответствии со ст.54 Закона РФ «Об образовании»: - Заработная плата и должностной оклад работнику МОУ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению. 6.4. Трудовые отношения с работниками МОУ прекращаются по основаниям, предусмотренным статьями Трудового кодекса Российской Федерации. 7. Управление МОУ. 7.1. Управление МОУ в соответствии с Законами Российской Федерации и Республики Татарстан "Об образовании", «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» осуществляется на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление МОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. 7.2. Отношения Учредителя и МОУ определяются заключенным между ними договором. 7.3. К компетенции Учредителя относятся: - лицензирование и государственная аккредитация МОУ в пределах своей компетенции; - утверждение Устава МОУ; - финансовое и материально-техническое обеспечение МОУ (фонд заработной платы, развития, научно-исследовательская и экспериментальная деятельность); - обеспечение содержания здания МОУ, обустройство прилегающей территории; - социальная поддержка педагогических работников (своевременная выдача заработной платы, обеспечение жильем, углубленный медосмотр, санаторно-курортное лечение и др.); - ликвидация и реорганизация МОУ; - получение полной информации о деятельности МОУ; - представление интересов МОУ в вышестоящих и иных органах; - участие в управлении МОУ в пределах, предусмотренных его Уставом. Для более качественного выполнения МОУ уставных целей и задач некоторые из своих функций Учредитель может передать уполномоченному органу (Управлению образования в Чистопольском муниципальном районе). 7.4. Непосредственное руководство МОУ осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, и назначенный Учредителем или Управлением образования. 7.5. При назначении на должность с директором заключается трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия оплаты его труда, срок трудового договора, условия освобождения от занимаемой должности. По общему правилу срок действия трудового договора директора МОУ составляет 5 лет. 7.6. Директор может быть освобожден от занимаемой должности Учредителем или Управлением образования досрочно в соответствии с нормами Трудового кодекса (ст. 278). В случае расторжения трудового договора с директором МОУ до истечения срока его действия по решению Управления образования либо собственника имущества МОУ, при отсутствии виновных действий (бездействия) директора ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором (ст. 279 ТК РФ). Минимальный размер компенсации должен быть сопоставим с выплатами, предусмотренными действующим законодательством для сходных ситуаций расторжения трудового договора с руководителем организации по не зависящим от него обстоятельствам, и, во всяком случае, он не может быть меньше, чем при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации (ст. 181 ТК РФ). 7.7. Директор МОУ: - распоряжается имуществом и материальными средствами в установленном законодательством порядке; - представляет МОУ во всех государственных, общественных и иных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени МОУ без доверенности; - осуществляет прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями ТК Российской Федерации; - утверждает расписания и графики проведения работ по согласованию с профсоюзным комитетом. - издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками и учащимися МОУ; - налагает взыскания и поощряет работников МОУ в соответствии с трудовым законодательством, по согласованию с профсоюзным комитетом. - заключает от имени МОУ договоры, в т.ч. договор между МОУ и родителями (лицами, их заменяющими); - организует аттестацию работников МОУ - распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы на основе единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, по согласованию с профсоюзным комитетом. - контролирует совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий; - назначает председателей методических объединений по предметам, секретаря педагогического совета; - решает другие вопросы текущей деятельности МОУ, не отнесенные к компетенции Совета МОУ и Учредителя. 7.8. Директор МОУ несет полную ответственность, в том числе и материальную в соответствии со ст. 32, п.3 Закона Российской Федерации "Об образовании", должностными инструкциями и настоящим уставом. 7.9. Основными формами самоуправления в МОУ являются: Совет МОУ, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет. 7.10. Общее руководство МОУ осуществляет выборный представительный орган - Совет МОУ, который состоит из 9 человек. Состав Совета МОУ: - 5 представителей педагогического коллектива МОУ; - 2 представителя родителей учащихся; - 2 представителя из числа учащихся старших классов. В Совет входит по должности директор МОУ, который председательствует на заседаниях Совета. Кандидаты в члены Совета МОУ от педагогического коллектива выбираются на общем собрании работников МОУ. Кандидаты от родителей выбираются либо на общешкольном родительском собрании, либо классных родительских собраниях. Кандидаты учащихся 9 классов - на общем собрании учащихся данных классов. 7.11. Срок полномочий Совета МОУ - два года. Члены Совета работают на безвозмездной основе. 7.12. Совет МОУ имеет право утверждать: - концепцию развития (программу развития) МОУ; - локальные акты МОУ (правил для учащихся, положения о структурных подразделениях и т.д.); - структуру МОУ по представлению директора; - принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни МОУ, не отнесенным к компетенции директора. 7.13. Заседания Совета МОУ созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения Совета МОУ принимаются открытым голосованием. Решения Совета МОУ являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Решения Совета МОУ, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива 7.14. Для оказания практической помощи в организации образовательного процесса , финансово-хозяйственной и иной деятельности МОУ, в нем может создаваться Попечительский совет, действующий на основании положения. Попечительский совет может собираться по мере необходимости, членами Попечительского совета могут стать все желающие. Попечительский совет отчитывается о своей работе на заседании Совета МОУ. К основным функциям и задачам Попечительского совета относится: - оказание материальной, финансовой и иной помощи МОУ для создания полноценных условий организации образовательного процесса; - поддержка учащихся и педагогических работников МОУ; - участие в организации внешкольных мероприятий МОУ и др. 7.15. Общее собрание трудового коллектива МОУ составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников МОУ. 7.16. Общее собрание трудового коллектива МОУ имеет право: - обсуждать и выносить предложения по внесению изменений и дополнений в Устав МОУ; - избирать делегатов на конференцию по выборам Совета МОУ один раз в два года; - обсуждать и утверждать "Правила внутреннего трудового распорядка" МОУ. Общее собрание проводится не реже двух раз в год, по мере необходимости. 7.17. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в МОУ действует педагогический совет. Педагогический совет является постоянно действующим руководящим органом в МОУ для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса. Педагогический совет действует на основании Положения о педагогическом совете. 7.18. Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели МОУ, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор МОУ. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год. 7.19. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколом. Протоколы хранятся в делах МОУ 50 лет. 7.20. Педагогический совет: - разрабатывает образовательную программу МОУ; - определяет порядок проведения промежуточной аттестации для учащихся не выпускных классов; - принимает решение о количестве предметов для проведения итоговой аттестации выпускников 9-ых классов на основании положения, о допуске к итоговой аттестации, об окончании школы с выдачей документа об уровне образования, заверенного печатью МОУ; - принимает решения о переводе учащихся из класса в класс, условный перевод учащихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету; - оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование учащихся, имеющих академическую задолженность по двум и более предметам по результатам учебного года, перевод в следующий класс учащихся, освоивших в полном объеме образовательную программу. - решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 15 лет, из МОУ за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава МОУ; - утверждает план работы МОУ на учебный год; - утверждает характеристики учителей, представляемых к наградам и почетным званиям. 7.21. В качестве общественных организаций в МОУ действуют классные и общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и МОУ в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся. 7.22. Родительские комитеты в классах избираются на родительских собраниях в количестве, соответствующем количеству членов собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря. На классном собрании избирается также один представитель в общешкольный родительский комитет. 7.23. Избранные представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет, избирающий председателя комитета, секретаря, председателей комиссий, которые считают необходимым создать. 7.24. Родительский комитет МОУ обсуждает кандидатуры и утверждает списки учащихся, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме. Председатель общешкольного родительского комитета является членом педагогического совета с правом решающего голоса. 7.25. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятие решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами МОУ с последующим сообщением о результатах рассмотрения. 7.26. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах МОУ 50 лет. 7.27. В МОУ могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. МОУ предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся. 8. Структура финансовой и хозяйственной деятельности МОУ. 8.1. Финансирование МОУ осуществляется Учредителем в соответствии с заключенным между ними договором на основе бюджета (государственных, в том числе ведомственных и местных нормативов). 8.2. Финансово - хозяйственную деятельность МОУ осуществляет централизованная бухгалтерия Управления образования. 8.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МОУ являются: - собственные средства Учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства; - имущество, переданное МОУ уполномоченным им органом; - средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования других физических и юридических лиц, доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также доход, полученный в результате других видов разрешенной самостоятельной деятельности; - кредиты банков и другие кредиты; - другие источники в соответствии с действующим законодательством. 8.4. Денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ей в форме дара, пожертвования или по завещанию, продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом ее деятельности, а также на доходы от собственной деятельности МОУ и приобретенные на эти доходы объекты собственности поступают в самостоятельное распоряжение МОУ и учитываются на отдельном балансе. 8.5. МОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. МОУ устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также штатное расписание. 8.6. МОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у МОУ средств ответственность по его обязательствам несут Учредитель в порядке, определяемом законом. 8.7. Все имущество МОУ находится в муниципальной собственности, отражается на самостоятельном балансе МОУ и закреплено за МОУ на праве оперативного управления в пределах, установленных договором о закреплении имущества. МОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с назначением, уставными целями его деятельности, законодательством РФ и РТ и договором между МОУ и Учредителем. МОУ обязано обеспечить содержание закрепленного за ним имущества. 8.8. Право оперативного управления имуществом возникает у МОУ с момента передачи ему имущества по акту, и прекращается по основаниям и в порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества по решению собственника. 9. Перечень видов локальных актов. 9.1. Деятельность МДОУ регламентируется следующими видами локальных актов: - приказы, распоряжения; - договора, контракты; - инструкции; - инструкции по ОТ и ТБ; - должностные инструкции; - правила; - программы; - положения; - штатное расписание; 9.2. При необходимости регламентации деятельности МОУ иными видами локальных актов, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу МОУ. 9.3. Локальные акты МОУ не могут противоречить настоящему Уставу. 9.4. Организационные документы: 1. Лицензии с приложениями. 2. Аттестационное и аккредитационное заключение. 10.Отчетность и контроль 10.1. МОУ предоставляет соответствующим органам финансовую и статистическую отчетность в установленном законодательством порядке. 10.2. МОУ ежегодно, но не позднее установленного для отчетности срока, предоставляет Учредителю или Управлению образования письменный отчет (по установленной форме) по всем видам деятельности (учебной, хозяйственной, учебно – методической, научной, финансовой, научно-методической). 10.3. Учредитель или Управление образования по мере необходимости осуществляют проверку деятельности МОУ, их результаты доводят до МОУ и принимают соответствующие меры. 11. Трудовые отношения. 11.1. Отношения работника и МОУ, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым Кодексом РФ. 11.2. Права и обязанности работников МОУ определяются Законодательствами РФ и РТ, правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями. 11.3. МОУ обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников. 12. Порядок внесения изменений в Устав МОУ. 12.1. Изменения в Устав МОУ вносятся по решению Учредителя. 12.2. Государственная регистрация изменения учредительных документов МОУ осуществляется в порядке, установленном Федеральным Законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ от 08 августа 2001 г. 12.3. Изменение учредительных документов МОУ вступает в силу с момента их государственной регистрации. 13. Реорганизация и ликвидация МОУ. 13.1. МОУ может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами». 13.2. Реорганизация МОУ может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 13.3. МОУ считается реорганизованным (за исключением случаев реорганизации в форме присоединения), с момента государственной регистрации вновь возникшей организации. 13.4. МОУ может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ « О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами. 13.5. Ликвидация МОУ может осуществляться: · по инициативе Учредителя; · по решению суда. 13.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о Государственной регистрации юридических лиц, публикации о ликвидации МОУ, порядке и сроке заявления требований ее кредиторов. 13.7. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации МОУ. 13.8. В случае если ликвидация МОУ может вызвать социальные и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти и управления. 13.9. При ликвидации МОУ денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств, передаются собственнику имущества 14. Заключительные положения 14.1. В период действия настоящего Устава некоторые его положения могут перестать соответствовать действующему Законодательству РФ (изменения в законодательстве), в таком случае недействующими будут являться лишь эти положения. Устав МОУ будет применяться за исключением указанных положений до внесения в Устав изменений в установленном порядке. 14.2. Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются действующими Законодательствами РФ и РТ. |
